Políticas de selección


Contamos con el apoyo de compañías externas que apoyan el proceso de Selección.


No hay discriminación en cuanto a raza, sexo, pensamiento político o religioso.


No somos partidarios de la vinculación de familiares en primer, segundo, tercer y cuarto grado de consanguinidad (padres, hijos, hermanos, tíos, primos); ni primer ni segundo grado de afinidad (suegros, cuñados).


Con el fin de evitar conflictos de interés o situaciones que puedan llegar a afectar la objetividad de las decisiones o actuaciones, se deben reportar, si surgieran, relaciones sentimentales entre personas vinculadas a la misma área de trabajo o en situación de subordinación; para que la compañía tome las medidas adecuadas.


Toda persona que se vincule a la compañía debe ser mayor de edad (18 años).


La compañía te brinda estabilidad y crecimiento laboral en la medida que tengas un desempeño sobresaliente y te alinees a las políticas corporativas.


Aseguramos un proceso de inducción adecuado y completo para el personal nuevo y para aquellos que cambien de puesto.


Garantizamos confidencialidad en todo tipo de información suministrada por los candidatos en todos los procesos de selección.


Cumplimos con la legislación laboral de acuerdo al marco regulatorio de cada país. Garantizamos condiciones laborales dignas y adecuadas.